S&P подтвердило рейтинг «Казахтелекома» на уровне GAMMA-5+ и отозвало его

Международное рейтинговое агентство Standard & Poor’s подтвердило рейтинг GAMMA (Анализ и оценка эффективности корпоративного управления, подотчетности и менеджмента) АО «Казахтелеком» на уровне GAMMA-5+ и отозвало его, сообщает ИА «Новости-Казахстан».

Рейтинг корпоративного управления GAMMA «Казахтелекома» отозван по инициативе Standard & Poor’s в связи с решением Standard & Poor’s прекратить оказание услуг по оценке корпоративного управления по методологии GAMMA. Вместе с тем Standard & Poor’s продолжит проводить оценку корпоративного управления в рамках кредитного анализа.

«В 2011 году „Казахтелеком“ продолжил совершенствовать процедуры корпоративного управления. Совет директоров играл активную роль в принятии решений, и вновь созданный комитет по стратегическому планированию, на наш взгляд, стал хорошей платформой для дискуссий по стратегическим вопросам», — отметила аналитик Службы рейтингов корпоративного управления Екатерина Марушкевич, слова которой приводятся в пресс-релизе.

Вместе с тем в системе корпоративного управления сохраняются несколько существенных недостатков, считает S&P.

«В частности, мы считаем, что система вознаграждения исполнительного руководства не обеспечивает должный уровень мотивации. Обновленная версия долгосрочной корпоративной стратегии до сих пор не утверждена, в то время как предыдущая версия стратегии датируется 2007 г. Информация о конечных собственниках крупных миноритарных пакетов не раскрывается», — отмечает аналитик.

В качестве положительных сторон практики корпоративного управления компании S&P отмечает то, что большинство членов Совета директоров «Казахтелекома» либо являются независимыми директорами, либо представляют интересы миноритарных акционеров. Совет директоров играет активную роль в принятии решений: в 2011 г. он уже провел пять заседаний в очной форме, на которых обсуждались вопросы стратегического планирования, а также заслушивались отчеты исполнительного руководства.

Комитеты Совета директоров по аудиту, а также по назначениям и вознаграждениям состоят только из независимых директоров и регулярно проводят заседания. Кроме того, в 2011 г. приступил к активной работе Комитет по стратегическому планированию.

По мнению агентства, процедуры подготовки и проведения собраний акционеров в целом эффективны. Годовая финансовая отчетность по МСФО была опубликована до проведения годового собрания в 2011 г., которое состоялось в конце мая, в соответствии с Уставом компании. Дивиденды по акциям в 2011 г. были выплачены в более короткие сроки, чем в предыдущие годы.

«Общий уровень прозрачности „Казахтелекома“ достаточно высок. Финансовая отчетность по МСФО публикуется ежеквартально. Корпоративный веб-сайт содержит полезную информацию для акционеров и инвесторов», — отмечает рейтинговое агентство.

Вместе с тем проведенный Standard & Poor’s анализ выявил некоторые недостатки, присущие системе корпоративного управления «Казахтелекома», говорится в пресс-релизе. Так, решения Совета директоров должны приниматься квалифицированным большинством голосов — не менее чем семью голосами из девяти.

«Несмотря на то, что мы оцениваем существующие отношения между акционерами как достаточно конструктивные, указанное требование может стать серьезным препятствием для функционирования Совета директоров, если характер отношений между акционерами изменится», — отмечают аналитики агентства.

Кроме того, влияние основного акционера в некоторых случаях носит противоречивый характер — например, в определении политики вознаграждения членов высшего исполнительного руководства. Правительство Казахстана до сих пор ограничивает размер вознаграждения членов высшего исполнительного руководства крупнейших государственных компаний, включая «Казахтелеком».

АО «Казахтелеком» является ведущим оператором связи в республике.

Государству в лице Фонда национального благосостояния «Самрук-Казына» принадлежит 45,9% акций АО «Казахтелеком», BODAM B.V. — 15,18%, DERAN SERVICES LIMITED (Британские Виргинские острова) — 8,65%.