Женщины в КТЖ: цифровизация и устойчивое развитие
В КТЖ совместно с ассоциацией ASMAR прошла конференция, посвященная роли женщин в цифровой трансформации и реализации принципов ESG.
Мероприятие объединило представителей госорганов, НПП «Атамекен», бизнеса и экспертов для обсуждения вклада женщин в модернизацию транспортно-логистической отрасли. Открывая программу, глава ассоциации ASMAR Ляззат Рамазанова подчеркнула важность партнерства с национальными гигантами для создания среды поддержки лидерства.
Председатель правления АО «НК «ҚТЖ» Талгат Алдыбергенов подчеркнул, что женщины выступают главными архитекторами интеллектуальной экосистемы железной дороги. Сегодня в компании трудятся около 26 тысяч женщин, из которых 2,5 тысячи занимают руководящие должности, а в молодежном кадровом резерве доля девушек составляет более 20%. Особым символом преемственности стала история Забиры Жусуповой, первой казашки-машиниста паровоза, чья династия работает в отрасли уже в четвертом поколении.
Благодаря цифровизации и внедрению стандартов устойчивого развития, КТЖ показала значительный рост в рейтинге S& P Global, увеличив показатель с 60 до 75 баллов. Компания вошла в 3% ведущих транспортных предприятий мира и стала первым представителем Казахстана в глобальном отраслевом Yearbook S& P. В компании создана Ассоциация женщин-железнодорожников Казахстана.
Конференция, в рамках которой также прошли тренинги по развитию компетенций в эпоху ИИ, закрепила статус женщин как важного фактора профессионального роста и диалога.