«НАТ Казахстан» завершил проект по локализации продукта «Управление персоналом»

Компания АО «НАТ Казахстан» завершила проект по локализации в соответствии с требованием законодательства Республики Казахстан нового продукта «Управление персоналом», разработанного на основе ERP-системы Microsoft Dynamics AX 4.0.

Решение «Управление персоналом» представляет собой гибкую, мощную и удобную в использовании «коробочную версию» модулей «Кадровый учет» и «Расчеты с персоналом» ERP-системы Microsoft Dynamics AX 4.0.  Данный продукт предназначен для управления сотрудниками, организационной информацией и проведения расчетов с персоналом. Позволяет автоматизировать выполнение большинства задач управления персоналом в компании или холдинге.

Модуль «Управление персоналом» решает следующие задачи:
— Формирование и изменение штатного расписания.
— Учет сведений о сотруднике с большой степенью детализации.
— Расчет стажа, учет кадрового движения (прием, перевод, больничные листы увольнение, командировки и т.д.).
— Формирование графика отпусков, предоставление отпусков сотрудникам.
— Формирование графиков рабочего времени, назначение их сотрудникам при приеме, переводе.
— Формирование табеля учета рабочего времени.
— Расчет любых видов начислений (на основании отработанного времени или по сдельной оплате труда).
— Расчет обязательных отчислений и настраиваемый механизм удержаний (алименты, ссуды, штрафы и т.д.).
— Поощрение сотрудников.
— Формирование платежных ведомостей на выплату зарплаты через кассу или списков на перечисление зарплаты на банковский счет.
— Формирование унифицированных форм отчетности и дополнительной отчетности.

Автоматизация бизнес-процессов управления персоналом и расчетов с персоналом позволяет руководству организации отслеживать, контролировать и управлять ситуацией в реальном времени.

Решение «Управление персоналом» легко настраивается под специфику любого предприятия, покрывая большинство стандартных бизнес-процессов организации, и позволяет в максимально сжатые сроки произвести внедрение данного решения. Использование авторских алгоритмов команды разработчиков позволило создать высокоскоростные механизмы обработки информации и добиться высоких скоростей расчета заработной платы, на больших объемах данных.

Высокую эффективность работы продукта подтвердило успешное внедрение и эксплуатация системы внутри компании АО «НАТ Казахстан». «Внедрение системы «Управление персоналом» обусловлено необходимостью поддержания изменяющихся бизнес-процессов финансово-хозяйственной деятельности и стратегических планов компании на будущее. Данный шаг позволит АО «НАТ Казахстан» повысить операционную эффективность и инвестиционную привлекательность компании», — комментирует лидер группы развития продуктов MBS АО «НАТ Казахстан» Берестовой Александр.

В результате внедрения модуля «Управление персоналом» АО «НАТ Казахстан» получило возможность снизить затраты на управление персоналом, получать оперативно необходимую отчетность, унифицировать бизнес-процессы в соответствии с передовыми мировыми практиками, повысить управляемость информационными потоками компании.