Kcell возбудил уголовное дело против сотрудника Tele2

Оператор мобильной связи Kcell сообщает о возбуждении уголовного дела в отношении сотрудника компании Tele2 в г. Актау по факту незаконного получения данных, содержащих коммерческую тайну компании Kcell, сообщила пресс-служба компании.

Подобное расследование будет вестись в Казахстане впервые. В областном ДВД корреспондентам газеты «Лада» предоставили информацию о «фигурантах» этого дела.

Следствием установлено, что подозреваемый, сотрудник ТОО «Мобайл Телеком-Сервис», незаконным способом проникал в электронную систему ТОО «GSM Казахстан ОАО «Казахтелеком» для изъятия сведений, составляющих коммерческую тайну.

Силами ДВД по Мангистауской области 7 июля 2012 года было проведено изъятие вещественных доказательств из офиса актауского филиала «Tele2». В процессе следственных мероприятий получены данные о наличии сведений, составляющих коммерческую тайну компании «Kcell». На основании установленных фактов и собранных вещественных доказательств возбуждено уголовное дело по статье 200 УК РК «Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую или банковскую тайну».

В УК Республики Казахстан нет точного определения понятию «киберпреступление». Например, в российском УК к киберпреступлениям относятся преступления в сфере компьютерной информации, которая трактуется как сведения (сообщения, данные), представленные в форме электрических сигналов, независимо от средств их хранения, обработки и передачи. Сюда входят также создание и распространение вредоносных программ, а также «фишинг» — способ получения доступа к личным данным пользователей банков, их логину и паролю при помощи различных обманных схем.

Каким образом подозреваемым были получены данные, составляющие коммерческую тайну GSM Казахстан, предстоит доказать в ходе следствия. Возбуждено уголовное дело по статье 200 и 227 УК РК.

Компания Tele2, комментируя данную ситуацию, сделала следующее заявление: «Теле2 не приемлет любые формы недобросовестной конкуренции и осуждает любые незаконные действия своих сотрудников. Работник, совершивший противоправные действия, уволен из компании за грубое нарушение принципов деловой этики. Мы очень серьезно воспринимаем данную ситуацию и инициировали собственное внутреннее расследование».