НАТ Казахстан признан лучшим работодателем

10 марта 2011 года в Астане рамках VI международной конференции «Управление человеческими ресурсами: инновации в HR» подведены итоги первого казахстанского конкурса «Cенiм-2010» и определены лучшие работодатели Казахстана по 7 номинациям.

АО «НАТ Казахстан» завоевал премию первой степени в номинации «Ен озат жумыс берушi Астана & Алматы» (Лучшая компания работодатель в «двух столицах» (с численностью от 50 до 250 сотрудников)) в конкурсе «Сенiм-2010».

Конкурс «Сенiм-2010» стартовал в ноябре 2010 г. при официальной поддержке Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Национальной экономической палаты Казахстана «Союз Атамекен».

Основная цель конкурса — определение компании, наиболее успешно работающей со своей репутацией как работодателя в Республике Казахстан, оценка ее конкурентоспособности и инновационных методов в работе с персоналом.

Уникальность данного конкурса состоит в источниках информации, использованных для анализа и определения победителей:
— социологический опрос населения Казахстана в 14 регионах, Алматы и Астаны;
— опрос вовлеченности сотрудников компаний-участников конкурса (анонимная анкета лояльности сотрудников);
— оценка экспертным жюри HR политик компаний участников (анкета работодателя).

Дипломами «Сенiм-2010» награждены:

Диплом в номинации «Лучшая национальная компания» — 1 степени АО «НК КазМунайГаз» и диплом 2 степени — АО «Казахстан темир жолы»

Диплом в номинации «Лучшая компания работодатель в двух столицах (свыше 250 человек)» — 1 степени АО «Народный банк Казахстана» и 2 степени ТОО «Университет Международного Бизнеса»

Диплом в номинации «Лучшая компания работодатель в регионах (свыше 250 человек)» — 1 степени — ТОО «Горнорудная компания» и 2 степени — ТОО «Стофарм»

Диплом в номинации «Лучшая компания работодатель в двух столицах (до 250 человек)» — 1 степени — АО «НАТ Казахстан» и 2 степени НОУ «Международная Академия Бизнеса»

Диплом в номинации «Лучшая компания работодатель в регионах (до 250 человек)» — 1 степени ТОО «Твой шанс» и 2 степени — ТОО «Ажар»

Диплом в номинации «Лучший HR-проект»  — 1 степени проекту — «Молодежная политика» (АО НК «Казахстан Темир жолы»)

Диплом в номинации «Лучший HR-проект»  — 2 степени проекту — «Сравнить, чтобы победить» (АО НК «КазМунайГаз»)

Диплом в номинации «Лучший HR-проект»  — 3 степени проекту — «Обучение и развитие персонала» (ТОО «Богатырь Комир»)

Диплом в номинации «Лучший HR-проект»  — специальная премия за вклад в развитие государственного языка по проекту — «Развитие и функционирование государственного языка» ТОО «Камкор Менеджмент»

Диплом «За высокую лояльность персонала» — ТОО «Управление Автомобильных дорог».

Тарас Александрович Камеда, исполнительный директор по внутренним сервисам отметил: «Мы приняли участие в конкурсе «Лучший работодатель Казахстана» и конечно приятно, что наша компания стала победителем в одной из номинаций конкурса.

В нашей компании работает слаженная профессиональная и лояльная команда, мы добиваемся поставленных задач во многом благодаря сотрудникам — их высокой профессиональной подготовке, особой дружеской атмосфере. Лояльность наших сотрудников базируется на доверии, взаимоуважении и доброжелательности.

Наша компания всегда стремится к адекватной оценке деятельности сотрудников. Думаю, что правильная оценка работы сотрудников, системная работа по развитию и обучению всего персонала и тот уникальный климат что присутствует в НАТе позволил нам выйти в номинанты.

Я уверен, что данный успех компании — это неотъемлемая часть личного успеха каждого сотрудника!».