В Казахстане не хватает ИТ-специалистов

Компания HeadHunter Казахстан подготовила материал на тему «Обзор рынка IT за первое полугодие» на основе данных сайта hh.kz. За последние четыре года количество вакансий по профессиональной области «Информационные технологии, интернет, телеком» увеличилось на 88,5%. За первую половину 2022 года казахстанские работодатели разместили около 20 тысяч вакансий.

География вакансий

Если смотреть на вакансии в разрезе городов Казахстана, то за первую половину 2022 года лидерами по количеству стали Алматы (50% всех вакансий), Нур-Султан (24%) и Караганда (4%).

— Инженер
— Программирование, Разработка
— Системы управления предприятием (ERP)
— Web инженер
— Web мастер
— Системный администратор
— Поддержка, Helpdesk
— Телекоммуникации
— Сетевые технологии
— Аналитик
— Игровое ПО
— Компьютерная безопасность
— Системная интеграция
— Тестирование
— Администратор баз данных

Динамика активности соискателей

За первое полугодие 2022 года более 50 тысяч жителей Казахстана искали работу в сфере информационных технологий. Рост количества активных резюме соискателей в 2022 году по отношению к 2019 году увеличился в девять раз.

Самыми распространенными специализациями в резюме соискателей стали:

— Программист, разработчик
— Дизайнер
— Аналитик
— Системный администратор
— Специалист технической поддержки
— Специалист по информационной безопасности
— Системный инженер
— Тестировщик
— Сетевой инженер
— Гейм-дизайнер

Конкуренция на рынке труда

По соотношению резюме и вакансий — hh.индексу — можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. За вторую половину 2022 года коэффициент hh.индека составит 2,98. Это означает, что на одну вакансию претендуют три человека. Нормой на рынке труда считается показатель пять-шесть активных резюме на одно предложение о работе. Из этого следует вывод, что даже при активном росте числа желающих работать в IT-сфере, рынок все равно чувствует дефицит квалифицированных специалистов.

Заработные платы

Средняя заработная плата по Казахстану за первую половину 2022 года составила 387 тысяч тенге. Рост зарплат к 2019 году составил 60%. С ростом заработных плат растут и зарплатные ожидания соискателей. В 2022 году специалисты сферы IT рассчитывают на зарплату в среднем 535 тысяч тенге, что на 78% больше, чем в 2019 году.