ESET: 29% казахстанцев отомстили экс-работодателям
Треть казахстанских сотрудников хотя бы раз в карьере мстили бывшим работодателям – копировали рабочие материалы, уничтожали документы и программное обеспечение, публиковали конфиденциальные данные. Это выяснила компания ESET, опросив интернет-пользователей.
5 октября 2017 18:15,
Рубрики: Новости
Респондентам из Казахстана предложили выбрать подходящий вариант ответа на вопрос «Вредили ли вы когда-нибудь бывшим работодателям?».
21% казахстанцев сообщили, что им доводилоськопировать рабочие материалы, базы клиентов, отчеты, планы и другие документы, чтобы впоследствии использовать их на новой работе или перепродать.
6% участников опроса признались, что они из соображений мести уничтожали документы, переписку или программное обеспечение работодателя при увольнении.
Столько же – 6% респондентов – удаленно заходили на корпоративные ресурсы бывшей компании после увольнения или читали рабочую почту.
Наконец, 2% опрошенных публиковали конфиденциальные данные бывшего работодателя в сети.
65% участников опроса никогда не совершали подобных поступков.
***
Далеко не все инциденты информационной безопасности в компаниях – результат злонамеренных действий, значительная часть нарушений связана с некомпетентными или недобросовестными сотрудниками.
Казахстанские респонденты ESET перечислили действия, не запрещенные в их корпоративной сети. Опрошенные могли выбрать несколько вариантов ответа.
75% опрошенныхказахстанцев подключают к рабочим компьютерам и ноутбукам собственные флэшки и другие внешние носители. 51% без проблемкопируют любые документы и делают скриншоты.
40% опрошенных высылают рабочие документы на личный адрес почты. Сотрудники могут делать это из лучших побуждений (чтобы поработать дома), тем не менее, существует риск утечки конфиденциальной информации.
70% респондентов распечатывают на корпоративных принтерах любые документы, 61% открывают любые сайты, а 35% сами решают, какие программы установить на рабочий компьютер.
***
Наконец, еще одно потенциальное следствие человеческого фактора – проблема эффективности труда. По данным ресурса VoucherCodesPro, сотрудники тратят на соцсети в офисе в два раза больше времени, чем дома.
31% казахстанцев признались, что в течение рабочего дня постоянно сидят в соцсетях. Еще 18% респондентов в рабочее время занимаются фриланс-проектами, не имеющими отношения к основному работодателю.
«Общеизвестно, что с бывшими или действующими сотрудниками связано большинство инцидентов информационной безопасности в компаниях, – комментирует Сергей Кузнецов, менеджер по группе продуктов ESETRussia. – Мы представляем новое решение Safetica, предназначенное для защиты от широкого спектра угроз, связанных с человеческим фактором. Safetica предотвращает злонамеренные действия инсайдеров, предотвращает случайные утечки информации, а также решает проблемы продуктивности труда персонала».
Safeticaпредотвращает запланированные и случайные утечки информации, защищает от злонамеренных действий инсайдеров и большинства рисков BYOD, а также решает проблемы продуктивности труда персонала.
Большинство решений, обеспечивающих сохранность данных, не может установить, что сотрудник потерял интерес к текущей деятельности, ищет новую работу или получил предложение от конкурентов. Safetica не только защищает от утечек, но и выявляет подобные случаи вредоносного поведения. Руководство получает отчеты о подозрительной активности сотрудников до того, как их деятельность нанесет реальный ущерб компании.
Основные возможности «Офисного контроля и DLP Safetica»:
• предотвращает утечки данных
• предупреждает пользователя о попытке недопустимой передачи файла
• обнаруживает атаки с использованием методов социальной инженерии
• выявляет колебания производительности и другие опасные тенденции
• контролирует личные устройства сотрудников в корпоративной среде
• контролирует использование ПО, принтеров или доступа в интернет
Safetica сочетает меры профилактики и технологии защиты от внутренних угроз. Так, благодаря контекстному фильтру решение предотвращает утечки всех данных компании – вне зависимости от типа файла или языка документа.
Более подробную информацию об «Офисном контроле и DLPSafetica» вы найдете на странице решения.