Новое поколение работников хочет большей мобильности

Работники все больше хотят самостоятельно решать, когда и где им работать, используя для этого технологии мобильной связи. Исследователи из Сиднейского университета подтверждают выводы, сделанные специалистами компании Aruba на основе недавно проведенного опроса — новое поколение работников, учащихся и клиентов требует от бизнеса большей гибкости и мобильности.

Мобильность для сотрудников в большей степени означает не столько физическую подвижность, сколько возможность быть на связи в любое время и в любом месте, отмечают исследователи. В проведенном компанией Aruba опросе участвовали 5 тыс. человек из многих стран, и примерно 62% из них владели тремя или более мобильными устройствами с подключением к сети. Треть опрошенных предпочла бы повышению зарплаты на 5% оплату работодателем смартфона по их выбору. А 45% заявили, что лучше всего им работается во время, не совпадающее с обычными рабочими часами. 58% при этом предпочитают быстрые и надежные подключения по Wi-Fi подключениям по 3G, 4G и даже кабельным.

Эффективность мобильных технологий в большей степени определяется стилем работы, а не просто переносом рабочих процессов на мобильные устройства, отмечают исследователи.