Глава офиса Microsoft Казахстан дал первую пресс-конференцию
Конечно, журналистов интересовал вопрос о том, насколько изменится стратегия компании с приходом нового руководителя и какие новые идеи он готов привнести в работу офиса
11 мая 2016 23:51,
Рубрики: Казахстан
Computerworld.kz
Гюнтер Дам, а именно он занял пост главы офиса Microsoft в Казахстане, имеет большой опыт работы как в Microsoft, так и софтверной отрасли вообще. В частности, до того, как г-н Дам присоединился к Microsoft он работал в немецких и американских софтверных компаниях, таких, как Parametric Technology, Seagate Software, Systemfabric. В Microsoft г-н Дам уже более 4 лет и до Казахстана занимал должности генерального директора офисов компании, соответственно, в Германии и Швейцарии. Последние 2 года Гюнтер Дам работал в головном офисе компании Microsoft в Редмонде.
Разумеется, журналистов интересовала ситуация с работой офиса в Казахстане и те инновации, которые г-н Дам намерен внедрить в офисе. В частности, новый глава офиса отметил высокий уровень организации офиса: «Здесь очень крепкое дочернее предприятие, - отметил он, - но я намерен внедрить некоторые новые моменты». О чем идет речь? Речь идет о новом направлении работы офиса – телекоммуникационные приложения. Если о наличии таковых в копилке Microsoft многие аналитики и эксперты прекрасно знают, то активизация этих направлений со стороны Microsoft в Казахстане может выглядеть как небольшая сенсация. Даже потому, что уровень конкуренции на этом рынке весьма высок, операторов, которые работают в этом сегменте на так много, да и время выхода на рынок с новым портфелем решений не совсем удачное. Впрочем, новые теории опровергают этот консервативный подход: «выходите на рынок в период кризиса», - говорят они. Г-н Дам отметил, что новые продукты из этого портфеля позволят операторам широкополосных решений снизить издержки и помочь вывести свой бизнес на новый уровень.
Кроме того, глава офиса несколько раз в своей небольшой программной речи отмечал вопрос активизации работы с партнерами. «Быть ближе к партнерам, расширять аспект партнерства», - говорит он. Среди своих инноваций с точки зрения личного руководства, которые он намерен внедрить в офисе следует отметить весьма свежий принцип интерактивного подхода, который, вероятно заключается более широком использовании коммуникационных средств, т.е. Интернета, беспроводных сетей и т.д.
Гюнтер Дам, а именно он занял пост главы офиса Microsoft в Казахстане, имеет большой опыт работы как в Microsoft, так и софтверной отрасли вообще. В частности, до того, как г-н Дам присоединился к Microsoft он работал в немецких и американских софтверных компаниях, таких, как Parametric Technology, Seagate Software, Systemfabric. В Microsoft г-н Дам уже более 4 лет и до Казахстана занимал должности генерального директора офисов компании, соответственно, в Германии и Швейцарии. Последние 2 года Гюнтер Дам работал в головном офисе компании Microsoft в Редмонде.
Разумеется, журналистов интересовала ситуация с работой офиса в Казахстане и те инновации, которые г-н Дам намерен внедрить в офисе. В частности, новый глава офиса отметил высокий уровень организации офиса: «Здесь очень крепкое дочернее предприятие, - отметил он, - но я намерен внедрить некоторые новые моменты». О чем идет речь? Речь идет о новом направлении работы офиса – телекоммуникационные приложения. Если о наличии таковых в копилке Microsoft многие аналитики и эксперты прекрасно знают, то активизация этих направлений со стороны Microsoft в Казахстане может выглядеть как небольшая сенсация. Даже потому, что уровень конкуренции на этом рынке весьма высок, операторов, которые работают в этом сегменте на так много, да и время выхода на рынок с новым портфелем решений не совсем удачное. Впрочем, новые теории опровергают этот консервативный подход: «выходите на рынок в период кризиса», - говорят они. Г-н Дам отметил, что новые продукты из этого портфеля позволят операторам широкополосных решений снизить издержки и помочь вывести свой бизнес на новый уровень.
Кроме того, глава офиса несколько раз в своей небольшой программной речи отмечал вопрос активизации работы с партнерами. «Быть ближе к партнерам, расширять аспект партнерства», - говорит он. Среди своих инноваций с точки зрения личного руководства, которые он намерен внедрить в офисе следует отметить весьма свежий принцип интерактивного подхода, который, вероятно заключается более широком использовании коммуникационных средств, т.е. Интернета, беспроводных сетей и т.д.