ИТ-бизнес идет в образование

Динамично развивающаяся экономика Казахстана на сегодняшний день испытывает высокую потребность в квалифицированных кадрах в области ИТ и телекоммуникаций. ВУЗы не успевают готовить кадры, соответствующие требованиям работодателей. В сложившейся ситуации компании в области ИТ и телекоммуникаций создают образовательные проекты, направленные на содействие ВУЗам в подготовке высококвалифицированных молодых специалистов. Сегодня такие проекты становятся неотъемлемым элементом ведения бизнеса практически для всех крупных казахстанских и международных компаний. Одним из таких проектов является «Летняя школа ZyXEL», проводимая компанией ZyXEL Communications на территории Республики Казахстан. Ежегодный проект, предназначенный для студентов технических специальностей, в этом году проходил в период с 11 по 15 июня в стенах Казахстанско-Британского технического университета (КБТУ).

Принимая во внимание важность таких образовательных инициатив, партнеры и гости проекта «Летняя школа ZyXEL» поделились своим мнением по следующим вопросам:

— Какова сегодня потребность в специалистах для сферы ИТ и телекоммуникаций?

— Чингиз Рысбек, Менеджер по проектам и продуктам Представительства ZyXEL в. Казахстане, организатор проекта «Летняя школа ZyXEL»

В Казахстане спрос на специалистов в этой сфере был всегда. Однако влияние мирового финансового кризиса внесло свои коррективы, значительно усилив спрос на высококвалифицированных специалистов и понизив на молодых.

— Владимир Рябкин, Менеджер по ключевым клиентам компании Winncom Central Asia, партнер проекта «Летняя школа ZyXEL»

Наш опыт и общение с нашими заказчиками показывает наличие ощутимой потребности в таких специалистах как разработка и проектирование телекоммуникационных систем, оптимизация процессов, ИТ-аналитика. Поэтому мы наблюдаем наличие спроса, но, к сожалению, и отсутствие предложения, которое соответствовало бы нашим требованиям.

С другой стороны, данная проблема оборачивается сплошными плюсами для сегодняшних выпускников — для них найти работу по специальности не составляет труда. Практически каждое государственное предприятие или коммерческая структура сегодня испытывает нужду в ИТ- и телеком-специалистах. И хотя, зачастую, запросы и амбиции вчерашних студентов не соответствуют предложению большинства работодателей, начинающие специалисты имеют все шансы получить практические навыки по эксплуатации и обслуживании оборудования.

— Как вы оцениваете уровень ИТ-образования в Казахстане?

— Леонид Свириденко, Начальник отдела по подбору и адаптации персонала Beeline, гость проекта «Летняя школа ZyXEL»

Исходя из опыта собеседований, проведенных с выпускниками ВУЗов, могу сказать, что, на наш взгляд, по качеству и полноте обучения учебные заведения предоставляют только самые начальные знания в области теории связи. Для того чтобы выпускник смог самостоятельно работать инженером у оператора связи, необходимо от полугода до года дополнительного обучения. Как правило, квалификация и знания выпускников ВУЗов зависят не от того в каком ВУЗе они учатся, а как и сколько они самостоятельно обучались на специализированных курсах, изучали дополнительную техническую литературу и материалы, набирались опыта на практике.

— На ваш взгляд, каким образом участники ИТ-индустрии в целом (государство, вендоры, системные интеграторы, операторы связи и интернет провайдеры и др.) могут содействовать в повышении уровня образования?

— Владимир Рябкин, Менеджер по ключевым клиентам компании Winncom Central Asia, партнер проекта «Летняя школа ZyXEL»

Как и в других странах, классическими методами по повышению качества ИТ- и телеком-образования является привлечение успешных участников рынка к образовательному процессу. Крайне важно, чтобы студенты не были «оторваны» от реалий ИТ и телеком бизнеса, воспитываясь лишь только на теории из учебников. Поэтому сегодня очень важны образовательные проекты, подготовленные совместно с участниками рынка. Такие проекты могут быть инициированы ВУЗами и поддерживаться государством. Речь идет о предоставлении грантов одаренным студентам, гарантируемые места для стажировки в компаниях, организация лабораторий с новейшим оборудованием, тренинги и семинары по последним технологиям и продуктам, международные межвузовские проекты с участием ИТ- и телеком-компаний и многое другое.

Сотрудничество с крупными компаниями позволит студентам закреплять знания и получать навыки с первых лет обучения. Потребности рынка меняются каждый день, и без тесного сотрудничества с компаниями невозможно обеспечивать рынок конкурентоспособными специалистами.

— Айгуль Ямалтдинова, Координатор проекта «Летняя школа ZyXEL»

Одним из примеров успешной работы ВУЗа с ИТ- и телеком-компаниями является проект «Летняя школа ZyXEL», проводимая совместно с КБТУ. Совместный проект университета и ведущего производителям телекоммуникационного оборудования проходит три года подряд. За эти годы студенческую школу ZyXEL смогли посетить 40 студентов. В этом году наряду с расширением программы обучения было увеличено количество участников проекта до 20 студентов. В проекте приняли участие студенты из пяти ведущих технических университетов Алматы: КБТУ, Международного университета информационных технологий, Университета им. Сулеймана Демиреля, Казахского Национального университета им. Аль-Фараби и Алматинского университета энергетики и связи. Это говорит о том, что проект интересен, актуален и он растет. Мы надеемся что в стенах казахстанских университетов количество подобных проектов будет расти.