Представители отечественной IT-отрасли в очередной раз собрались в Алматы, чтобы обсудить ситуацию на рынке высоких технологий, в том числе программного обеспечения.
Представители отечественной IT-отрасли в очередной раз собрались в Алматы, чтобы обсудить ситуацию на рынке высоких технологий, в том числе программного обеспечения. Организаторы мероприятия приурочили встречу с представителями СМИ к Software Engineering Summit 2010, хотя проведение последнего намечено на март будущего года. Тем не менее, вопрос совершенствования деятельности IT-компаний, а также IT-департаментов структур, входящих в круг их заказчиков, весьма актуален сегодня. Если прежде львиную долю в структуре затрат на IT составляли расходы на «железо», то сегодня все чаще в соответствующих статьях можно встретить такие пункты, как разработка программного обеспечения, внедрение CRM-систем, создание комплексных баз документооборота, портальные решения, web-проекты. Эти решения упрощают работу менеджеров, позволяют планировать и отслеживать рабочие процессы и, как результат, повышают эффективность и успешность компании.
В Казахстане создание и внедрение собственных программных продуктов пока не получило широкого развития. По словам директора по проектам AltCom Kazakhstan Романа Шина, в настоящее время на рынке республики процветают софтверные компании, которые по большей части продают чужой софт. «В отличие от них, компании, работающие в сфере софтвер-инжиниринга, сосредоточены на производстве решений специально для тех или иных задач, а не адаптированных под них. В стране сегодня используются программные продукты сторонних разработчиков, и в лучшем случае они оптимизированы под бизнес, а в худшем — бизнес подстроен под них», — пояснил г-н Шин. Процветание софтверных компаний вполне объяснимо — продавать чужой продукт всегда легче, чем разрабатывать новый, рискуя вложениями в специалистов, технологическую базу. Тем не менее, считают представители IT-индустрии, этот риск оправдан.
AltCom Kazakhstan, рассказал ее представитель, ведет разработку платформенных систем для бизнес-решений. В будущем число казахстанских разработчиков, серьезных игроков, которые осознают рациональность такого подхода, возрастет. Это приведет к появлению множества разнообразных по концепциям, функциональности, практическому исполнению продуктов, а значит, к усилению конкуренции. На этом этапе, полагает г-н Шин, большое значение обретет вопрос совместимости, поскольку ни один разработчик не должен ограничивать клиентов в использовании сторонних программных продуктов. «В перспективе потребуется объединение IT-структур, клиентов, и Software Engineering Summit в состоянии помочь с решением этой задачи, ведь для эффективной работы в сфере IT необходимо взаимодействие на разных уровнях, в том числе и на уровне общения с клиентом. Клиент не всегда способен корректно поставить задачу, поэтому данную проблему должны взять на себя разработчики», — считает он.
Между тем представители IT-индустрии уверены, что даже в существующих условиях относительно невысокого уровня развития отечественного производства современных программных продуктов технологические возможности инжиниринговых предприятий используются не в полной мере. Это обстоятельство отчасти объясняется проблемами менеджмента компаний-клиентов, не в полной мере понимающего эффективность современных технологий. Еще одно труднопреодолимое препятствие представляет кадровый вопрос.
Проблема обеспечения IT-отрасли современными кадрами актуальна для всех сегментов. Неоднократно говорилось о том, что действующая система высшего образования, в которой заняты главным образом педагоги-теоретики, не в состоянии подготовить молодых специалистов, способных решать практические задачи. Дефицит местных кадров, заметил управляющий партнер Elite-Central Asia recruitment and consulting agency Олег Парахин, приводит к тому, что на рынок активно внедряются российские и зарубежные специалисты. Если учесть, что, согласно прогнозам, к 2010 году емкость казахстанского рынка телекоммуникаций и IT будет оцениваться в $3,5 млрд., существует реальная опасность потерять часть этого рынка из-за нерешенного кадрового вопроса. Сегодня он нуждается в том, чтобы ему поставляли нужных специалистов в нужное время именно на тот участок, где они требуются. Однако, признает г-н Парахин, глубокого профессионального мониторинга кадровой политики в сфере IT казахстанские компании не ведут.
Комментарии