Большая стратегия управления данными, кадровые проблемы на 2013 год: Gartner

Многие международные организации не смогли реализовать стратегию управления данными, но придется, так как ИТ-руководители должны поддерживать большие объемы данных, скорость и разнообразие, согласно докладу Gartner.

В своем прогнозе на 2013 год, фирма предупредила, что организационную стратегию и подготовку специалистов для данных ролей нужно реализовывать уже сейчас.

"Наличие навыков для поддержки использования больших данных - это уже острый вопрос", - говорится в докладе.

Gartner прогнозирует, что к 2015 году в связи с большим спросом на большие данные, мы увидим 4.4 млн. новых рабочих мест, созданных в мире, но только треть из этих рабочих мест будут заполнены.

"Бизнес-пользователи требуют, чтобы аналитическая информация была интегрирована в их повседневную деятельность", - говорится в докладе. "Кроме того, решения по крупным проектам данных для поддержки принятия решений, понимание в контексте их роли и рабочие функции, увеличится с 28% в 2011 году до 50% в 2014 году".

Согласно отчету, в течение следующих 24-36 месяцев основная задача, с которой организации придется столкнуться, будет подбор, удержание и развитие людей с расширенными функциями управления информацией и ее анализом. Эти роли включают ученых, информационных лидеров, руководителей отделов данных и информационных архитекторов.

Спрос на рабочих мест связанных с большими данными, как ожидается, также усилится в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Выступая на ежегодной конференции Symposium/ITxpo в ноябре, старший вице-президент Gartner и глобальный руководитель исследований Питер Сондергаард, заявил, что 960 тысяч новых ИТ рабочих мест будет создано в Азиатско-Тихоокеанском регионе в ближайшие три года, но только треть этих больших ролей будут заполнены из-за нехватки навыков.

"Большие данные создают новый слой в экономике, которая призвана превращать информацию в доход", - сказал он. "Это позволит ускорить рост мировой экономики и создание рабочих мест".

Тем не менее, он добавил, что ИТ-директорам необходимо понять, как бороться с гибридными данными – т.е. комбинацией из структурированных и неструктурированных данных, а также "темными" данными.

"Темные данные" собираются, но не используются, несмотря на свою ценность, и ведущие организации будущего будут отличаться качеством их интеллектуального алгоритма, способными понять эти данные. Это задача CIO и большая возможность", - сказал Сондергаард.